| Vị trí tuyển dụng | |
| 1 | Trưởng phòng Nhân sự |
| 2 | Mô tả công việc chính |
| Quản lý, điều hành công việc của phòng Nhân sự | |
| Xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty/Bệnh viện | |
| Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho công tác quản lý và phát triển đội ngũ đáp ứng cho mục tiêu và chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty, phát triển chuyên môn Bệnh viện | |
| Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty/Bệnh viện | |
| Xây dựng chương trình, lộ trình thăng tiến và chính sách phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhân viên của Công ty/Bệnh viện | |
| Xây dựng quy chế lương thưởng, các chương trình khuyến khích, kích thích nhân viên làm việc tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc | |
| 3 | Công việc khác |
| Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo. | |
| 4 | Tiêu chuẩn tuyển dụng |
| Bằng cấp thiểu: Tốt nghiệp đại học, sau đại học khối nghề Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực; | |
| Độ tuổi: Trên 35; | |
| Giới tính: Nam/Nữ; | |
| Sức khỏe tốt, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập; chịu được áp lực công việc cao; | |
| Coi trọng nguồn nhân lực, tôn trọng đạo đức kinh doanh và văn hóa Công ty | |
| Có khả năng hoạch định và tổ chức; khả năng phân tích; khả năng viết báo cáo; khả năng thuyết trình. | |
| Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; | |
| Thành thạo Ms Offices; có kỹ năng truy cập Internet. | |
| Ưu tiên ứng viên thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh. | |
| 5 | Tiền lương: Thỏa thuận |
| 6 | Số lượng: 01 |
| 7 | Thời gian: |
| Ngày đăng: 14/02/2023 | |
| Ngày hết hạn: 31/12/2023 |
Chi tiết tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự
Share :
