I.Mô tả công việc:
- Theo dõi, cải tiến quy định, quy trình, chính sách nhân sự, đám bảo đáp ứng yêu cầu phát triển của Bệnh viện/Tập đoàn.
- Lập, theo dõi ngân sách nhân sự hàng tháng, hàng năm.
- Nghiên cứu, đề xuất phương án phân phối ngân sách lương, tiền thưởng theo quy chế trả lương, trả thưởng.
- Xây dựng, đề xuất và thực hiện các chế độ chính sách phúc lợi nội bộ cho người lao động.
- Soạn thảo và thực hiện các thủ tục ký kết, chấm dứt hợp đồng với người lao động theo đúng quy định; theo dõi, rà soát, đánh giá và đề xuất việc tái ký hợp đồng lao động.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV.
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác thẩm định bệnh viện.
II.Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế
- Nắm được các phương pháp xây dựng Quy chế lương và các chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệp; các Quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và Luật Y tế.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm: Ms.Word, Excel, Outlook và các trình duyệt Web.
- Tính cách cẩn thận, trách nhiệm, trung thực.
- Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và tự nghiên cứu.
- Khả năng đàm phán, giao tiếp tốt
- Địa điểm làm việc chính: Bình Định.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Hồ sơ ứng tuyển gửi về địa chỉ Email: bantuyendung@benhvienbinhdinh.com.vn
- Hoặc nộp hồ sơ tại văn phòng : Lầu 11, 39A Phạm Ngọc Thạch, p.Trần Phú, tp Quy Nhơn
- Liên hệ: Mr. Nguyễn Hoài Trung /Tel: 0256 222 01 00
Nguồn: Bệnh viện Bình Định.
