| 1 | Vị trí tuyển dụng: Phó Trưởng phòng Nhân sự |
| 2 | Mô tả công việc chính: |
| – Xây dựng kế hoạch và chiến lược phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty;
– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo định kỳ năm; – Phụ trách công tác tuyển dụng, phỏng vấn và quản hồ sơ nhân lực; – Phụ trách công tác đào tạo ; – Phụ trách công tác thi đua khen thưởng, xử lý kỷ luật lao động; – Phụ trách công tác quản lý hành nghề của nhân viên y tế; – Báo cáo tình hình tuyển dụng, công tác nhân sự tuần, tháng và các báo cáo liên quan khi có yêu cầu; – Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế Công ty của người lao động; – Tổ chức soạn thảo và đề xuất giải pháp cải thiện các chính sách, quy định, nội quy Công ty liên quan đến công tác quản lý và điều hành nhân sự; – Phối hợp với các khoa/phòng về công tác quản lý nhân sự và đánh giá hiệu quả công việc của người lao động; – Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác tổ chức nhân sự; – Giải đáp các thắc mắc của người lao động; – Am hiểu về Pháp luật lao động và các quy định liên quan đến công tác nhân sự trong ngành Y tế; – Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng. |
|
| 3 | Công việc khác |
| Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng Đơn vị | |
| 4 | Tiêu chuẩn tuyển dụng |
| Bằng cấp tối thiểu: Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, và khối các ngành kinh tế.
Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế. |
|
| Độ tuổi: Từ 35 tuổi trở lên; | |
| Giới tính: Nam/Nữ; | |
| Trung thực, có trách nhiệm, chăm chỉ, hòa đồng, nhiệt tình, chủ động trong công việc; | |
| Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự | |
| Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel. | |
| 5 | Tiền lương: Thỏa thuận |
| 6 | Số lượng: 01 người |
| 7 | Thời gian: |
| Ngày đăng: 23/07/2026 Ngày hết hạn: 10/08/2026 | |
| – Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
+ Đơn xin làm việc; + Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương; + Căn cước công dân (bản công chứng); + Giấy chứng nhận sức khỏe trong thời gian không quá 6 tháng; + Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ có liên quan. + Công ty sẽ thông báo thời gian phỏng vấn đến ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu. Bệnh viện không nhận hồ sơ bản chính và không hoàn trả hồ sơ không đạt yêu cầu. Hình thức nhận hồ sơ: + Hồ sơ được gởi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện gởi về Phòng Nhân sự, Công ty CP Bệnh viện đa khoa Bình Định. Địa chỉ: 39A Phạm Ngọc Thạch, P. Quy Nhơn, tỉnh Gia Lai. + Gửi online qua email hoặc đăng ký ứng tuyển ngay tại website. Email: bantuyendung@benhvienbinhdinh.com.vn Điện thoại liên hệ: 0987081115 / (0256) 222.0100- Ext: 9010 (Từ Thứ 2 đến Thứ 6: 07h00 – 11h30, 13h30-17h00; Thứ 7: 07h00-11h00) Điện thoại liên hệ: 0987081115 / (0256) 222.0100- Ext: 9010 |
